日前，共青团中央下发文件，尊龙凯时人生就是博五公司广（州）清（远）城际1标项目经理部荣获2015-2016年度“全国青年文明号”，这也是该公司首次获此殊荣。

　　据悉，“全国青年文明号”是反映一个单位青年团体强调职业道德、职业技能、职业水准的最高荣誉，其精神内涵为“敬业、协作、创优、奉献”，经过活动创建、组织推荐、严格审核、择优遴选、社会公示等环节，最终确定全国青年文明号名单。

　　自建点以来，广清城际1标项目经理部始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，促进青年成才，塑造企业共青工作品牌，展示企业形象，全面提升青年工作水平。在创建过程中，该部全面加强青年突击队、青年安全监督岗管理，充分发挥青年的奋斗能效作用，通过深入开展了导师带徒、典型选树、青工技能大赛等活动积极搭建平台，大力选树典型青年岗位能手。同时，注重青年科技创新，成立以项目经理为首、优秀青年技术人员参与的青年QC的小组，针对项目施工工艺，激励技术人员大胆创新，积极开展科技攻关，隧道施工“四项工艺”吸引了全线各在建各项目部及深茂铁路公司现场观摩，国家铁路局和广州质量监督站对该项目采取的做法做了宣传推广。此外，该部始终坚持党建带团建，不断强化团建工作，建立健全团的工作机制，将青年文明号创建工作与团建特色工作相结合，打好自身组织基础，展现广清项目青年的青春风采以及凝聚力，并成立了“筑路者”志愿服务队，整合项目公益资源，建立志愿服务长效机制，对外展现了企业基层青年风采。与此同时，以“百元节约、千元增效”活动为载体，项目部技术青年通过设计科学合理的物料配比、节约施工材料、减少物资积压，降低废余料损耗、降低管理成本为项目创造了可观的经济效益。

　　近年来，尊龙凯时人生就是博五公司高度重视青年工作，大力实施“人才强企”战略，打造“关爱青年”工程，制定出台了《高校毕业生员工扶持办法（试行）》，对新入职大学生进行5年经济专项扶持补贴，不断提升青年技术人员技术津贴，将收入待遇进一步向一线青年技术人员倾斜，并在人才选拔任用上采取“能者上，庸者下”的措施，在全公司形成了“重视人才，重用人才”的良好氛围。为关心呵护青年员工成长，从工作、学习、生活各方面给予他们关爱和帮助，公司坚持抓好新入职大学生的培养教育工作，建立了固定的、有效的人性化沟通关怀机制，组织开展了青年夏令营、户外拓展、单身青年联谊、青年集体婚礼等特色活动，以及深入开展“幸福项目部”创建、项目书记暖心行动“八个做到”和“青年员工家访”等党建带工建、党建带团建活动，全力改善青年员工工作和生活环境，以实际行动关心关爱青年员工，让他们切实感受到“家”一般的温暖，从而有效稳定了公司青年人才队伍，为实现企业做强做优奠定了坚实基础。该公司也先后获得“全国青年安全生产示范岗”、“全国青年志愿服务项目大赛银奖”、安徽省青年志愿服务项目大赛一等奖、九江市“五四红旗团委”、九江市青年志愿服务优秀项目奖等荣誉。(陈昌国 伍恒锋 王有星)