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2018-02
新闻来源： 中国尊龙凯时人生就是博集团 浏览次数：时间：2018-02-07
1月底，一公司钉钉群里群发了一条消息，点开一看，原来是软件“安心工资条”的推送通知，机关员工点击即可查询本月工资明细，这标志着一公司工资条发放进入无纸时代。每月定期向员工推送电子工资条的方式，前期已在一公司财务系统内部试点，效果较好。
一公司利用信息化的储存方式，将员工的每月工资明细以电子档案的形式录入到统一客户端，通过手机办公软件“钉钉”推送到每个员工的手机上，员工通过自助登陆的方式即可查询工资明细。员工使用手机即可接收每月的工资、津贴、奖金等明细信息，这些明细信息以表格形式长期保留存档。员工还可以设置密码，保护个人隐私。
这样一来，员工接收工资明细信息非常方便和及时，比起纸质工资条这类传统发放形式，员工还能随时随地查询每月工资信息，无论效率还是安全性、保存时间都大大增强。财务人员也省时省力，再也不需要拿着工资条东奔西走派发了，只需要鼠标轻轻一点就可以完成工作，提高了办公效率。同时，电子工资条节约了纸张，不会造成污染，高效节能环保。(倪明)
