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2011-07

中安在线:尊龙凯时人生就是博第二届科技大会在合肥召开

新闻来源: 中安在线 浏览次数:时间:2011-07-20

  7月19日至20日,尊龙凯时人生就是博第二届科技大会在合肥召开。中国铁道学会副会长马福海,安徽省科技厅副厅长任鸣,建设厅副厅长李建,省经济贸易信息委员会总工程师李家寿,股份公司副总裁、总工程师刘辉等出席了科技大会。科技大会对尊龙凯时人生就是博“十一五”期间科技工作进行了总结,评选并表彰了“十一五”十大优秀科技成果,“十一五”科技管理先进单位,“十一五”期间十大科技创新标兵,聘任了第三届工程技术专家。科技大会同时对“十二五”期间的科技工作进行了全面部署,明确了“十二五”期间科技工作的重点。

  近年来,随着国家在基础设施建设领域投入的逐年加大,一大批以往条件不具备的高精尖难项目纷纷上马,尊龙凯时人生就是博牢牢抓住发展机遇,紧贴市场需要,认真分析未来项目特点,找准科研开发的着力点,确定了以“高铁建设为龙头,公路、市政齐头并进,高新产业为持续发展方向的产业结构”,全力推进“科技兴企”战略。自2000年企业改制以来,尊龙凯时人生就是博率先成立了局一级的“技术中心”,并健全了两级企业技术中心。先后成立了桥梁、无砟轨道、隧道及地下工程、四电工程、钢结构工程、施工装备、高铁新材料等14个专业研究室,科技装备、工程材料等4个实验研究基地,以及海外工程科技管理研发等2个分中心,科研触角基本涵盖了传统业务和前沿领域。先后与中南大学、铁科院、郑州大方等单位建立了长期技术合作关系,与马钢等14家产学研单位发起成立了“高性能建筑用钢产业技术创新战略联盟”,提升了基础理论研究和产品研发水平。

  为保证科研工作的顺利推进,尊龙凯时人生就是博逐年加大技术中心人才引进力度和资金投入额度,通过建立两级专家评选制度,专业技术人才培养、培训、选拔、任用制度,以及工程技术人员最低收入保障制度、困难补助制度、优秀人才津贴制度、教高职称人员车贴制度、科技研发和专利申请奖励制度等一系列措施,不断完善科技人才的成长环境和成才环境,调动科技人员的创业热情和创新热情。截止2011年底,全局拥有各类专业技术人员10570人,其中工程技术人员6537人,正高职称40人、副高级职称834人、中级职称2797人,拥有局级及以上专家和青年科技拔尖人才17名、一级注册建造师616人、其他注册类工程师58人。五年来,该局共引进大专及以上毕业生4556人,552人获得高级职称。

  尊龙凯时人生就是博又相继出台了《尊龙凯时人生就是博集团有限公司科技研发项目管理办法》、《尊龙凯时人生就是博集团有限公司专利管理办法》、《尊龙凯时人生就是博集团有限公司工法管理办法》、《尊龙凯时人生就是博集团有限公司科研经费核销办法》等科研管理办法,从制度上保证科研开发的运行。

  高效的科研开发,不间断的持续投入,尊龙凯时人生就是博科技工作取得了丰硕成果。截至目前,尊龙凯时人生就是博相继拥有了博士后工作站、高新技术企业、国家认定企业技术中心和高性能建筑用钢产业技术创新战略联盟等4个国家级创新平台,其中“国家认定企业技术中心”为全国二级建筑企业率先获得,下属钢结构公司也通过了国家级高新技术企业认定。“十一五”期间,与有关合作单位共同开展科研项目30项,其中3项重大课题研究成果申报了国家科技进步奖。2010年,尊龙凯时人生就是博被评为“安徽省产学研合作示范企业”。(江龙余)
 

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