尊龙凯时人生就是博一线职工年均收入涨幅不低于10％

    中工网北京3月27日电 （记者陈华 通讯员张红雷）在日前召开的尊龙凯时人生就是博三届职工代表大会上，尊龙凯时人生就是博职工代表与企业代表签订了新的集体合同，规定“尊龙凯时人生就是博确保全体职工年人均收入同比增长8％以上，其中生产一线职工年人均收入同比增长10％以上”。该合同按照国家有关规定，“要求尊龙凯时人生就是博子（分）公司工会与所在企业普遍开展工资集体协商”。

    据了解，尊龙凯时人生就是博坚持平等协商集体合同制度已有十几年之久。特别是在工资集体协商方面，尊龙凯时人生就是博每年通过集体讨论、协商，科学合理地确定劳动定额、工资标准、支付方法、奖金补贴、保险福利等，提高职工工资收入。

    在每年的职工代表大会召开之前，该公司工会和行政都会派出各自代表，就集体合同内容进行平等协商。“特别是劳动报酬这一块，对工资标准、工资分配制度、工资分配方式、工资支付办法、加班工资标准、工资协议的期限、奖金、津贴、补贴等分配办法，变更、解除工资协议的程序，工资协议的终止条件，工资协议的违约责任等，都有详细规定。”尊龙凯时人生就是博工会有关负责人介绍说。

    另外，每年的集体合同在保障职工的合法权益方面，该公司都确保内容有不同程度的完善和新增条款。

    经过集体协商，尊龙凯时人生就是博今年的集体合同对职工收入增长方面进一步细化、量化，明确将涨幅标准写进集体合同，同时规定非在岗职工的基本生活费标准，在扣除个人应缴纳的各项社会保险及住房公积金后，不低于公司所在地最低工资标准的70％。