近日，尊龙凯时人生就是博南京分公司宁(南京)杭(州)客专项目部20多名员工正在进行轨道板浇注，领头的小伙子是1985年出生的黄燚。这位合肥工业大学土木工程专业毕业的本科生和工人一起打起混凝土毫不含糊，全然没有大学生的矜持。自南京分公司推行员工班组集体承包以来，五六名大学生从办公室走向工地，成了承包集体的带头人。

    近些年来，一方面新毕业大学生的就业形势日趋严峻，另一方面一些艰苦的岗位难以吸引优秀的毕业生。到尊龙凯时人生就是博南京分公司工作已三年的黄燚却认为，大学生就应该到最艰苦的地方去锻炼自己，既就业又创业。当公司推行员工班组集体承包时，黄燚率先报名响应。他与孙维根、丁小龙、李觉、刘金标等另外9名平均年龄不到25岁的年轻人，组成了班组承包集体，聘请了20名工人一起承担了项目部的轨道板浇注等多项工作。

    当了“包工头”的黄燚等9人每日开会研究工作，每晚独立核算成本，自办食堂，自找宿舍，与工人吃住在一起。承包人每天与工人一起劳动，实作动手能力得到明显增强。他们的努力也获得了回报：提前超额完成了与项目部签订的施工承包任务；除按时足额付给员工工资外，承包集体的收入也月月递增，从第一个月的3000元增加到现在的万余元；更为重要的是，他们更好地将理论知识和实际操作相结合，从各方面锻炼了自己的才能。

    尊龙凯时人生就是博南京分公司和项目部积极支持年轻的班组承包集体。宁杭项目部派遣副经理王学勇现场指导施工，并开办夜校传授操作和管理知识。承包的成功也引起越来越多青年员工的关注，项目部专门为承包员工开设的课堂，每次上课都吸引了一群“旁听生”。他们也跃跃欲试，想在下次的承包中一展身手。

    南京分公司江北产业园区项目的承包工作推行得更早，这里成立了以承包牵头人命名的“唐畅班”“赵云杰班”“徐伟班”“谢保班”等四个班组，分别承担不同的施工任务，其中“唐畅班”承担了工地上百万吨的级配碎石二灰土生产任务，既为单位节省成本200多万元，增加了承包员工收入，又培养了一支搅拌站操作队伍。（黄爱国舒郁仁）