银光碧波的大海、常青的椰子树、橘红的晚霞、金灿灿的朝阳、棉白的云朵漂浮空中。puerto la cruz 当地人叫十字港市，中文名拉克鲁斯港，是委内瑞拉东部沿海的重要城市，由尊龙凯时人生就是博五公司承建的炼油厂深度改造工程场坪项目就在这多彩的城市。
    拉克鲁斯港的四季是，旱季，极旱季，雨季，雨量极大的雨季，不变的强紫外线从不缺席。
    “努力不努力，黑色皮肤比一比”，一些多年在国外项目拼搏的前辈给新来的职工打起“预防针”。
    尽管做好了心理准备，前两天还在国内过冬的技术员杨友，抵达的第二天上工地后，强烈的紫外线就给他来了个下马威，晒伤的半边脸明显比其他地方的皮肤红得多。
    办公室主任葛立思负责劳工进场，人员名单下不来，他便带着劳工协调员盯守在劳工部，软磨硬泡提前拿到将下发的劳工名单，晚上带着劳工部人员挨个打电话通知劳工第二日过来交资料，办手续，协调项目部安全部门进行进场安全培训，抓办临时门禁，安排人员进场。
    劳工进场需要体检，报门禁资料，安全培训等等，大约需要3周的时间。而葛立思带领劳工部曾创下20名劳工从名单下发到进场仅用5天的记录。
    然而，由于施工现场管理人员缺乏，原本负责劳工进场和后勤管理工作的葛立思直接到现场开展劳工管理工作，每天戴着黑色墨镜，背着工作包，从事劳工考勤，劳保用品发放，盯着山体挖方的施工。
几天后，他参加业主组织召开的劳工专题会议，劳工协调员Elinody让翻译表达了她的惊讶，“怎么开会带着眼镜呢”。原来，被黑色墨镜遮挡的部分与曝露在外的皮肤颜色迥异，眼镜的形状印在脸上，同事们都打趣他“秒变国宝。”
    拉克鲁斯港炼油厂项目经理付军科已经18个月没有回国休假了，本来今年2月份就可回国探亲的，因为工期紧，一直推到现在，项目进度好转了，才有时间回国探亲。想想在家的老母亲，大学毕业参加工作的儿子，还有任劳任怨照顾家人的妻子，他心中激动不已。
    付军科有着十多年的项目管理经验，从2010年参加委内瑞拉平原铁路项目建设开始，在委一呆就是5年。对于当地劳工工效调动，他有自己的法宝：将肯干活的劳工组成专业分包小队，按组件承包的形式将工作分包给他们，完成一天合理工作量外的额外工作支付奖金，对于消极怠工的劳工不让其加班，只发日常工资，防止劳工不好好工作相互传染。如此一来，工作效率大大提高了。
参建海外项目已5年多的项目书记程宏亮，主管着劳工管理和与当地工会组织的协调，他的书桌上西语学习笔记记了厚厚的两本。在日常生活中，他能独自与当地人用西语交流，除了专业翻译，他的西语水平在整个项目数一数二。
    8月26日，程宏亮在办公室与工会代表Fablicio就日前拉克鲁斯港炼油厂整个项目的劳工举行三天大罢工的问题进行协商。“劳工提出的所有要求，在符合制度和法规的条件下，必须满足，如果是无理的，不会盲目答应。”已经在委内瑞拉平原铁路项目处理过劳工管理纠纷的他，在与工会谈判时胸有成竹，将对方当做朋友来相处，双方转换立场，通过缓和的方式解决劳工提出的问题。
诸如此类的谈判对弈，经常在他的办公室上演。在过去处理劳工管理纠纷中得出的经验教训，他对于劳工部，工经部和文件管理部门的文档证据的留存十分关注，逐一提醒相关部门负责人，做好文字等证据文件的留档工作。
    “如果思念有颜色，是不是蔚蓝金黄的，如海洋那么包容，如阳光那么温暖。”2013年12月，在妻子怀孕7个月的时候，洪辉鹤踏上了赴委的班机，离别18个月，错过了孩子的出生，爬行，走路，说话等极为珍贵的第一次。电脑中一个文件夹中都留着孩子每一天的影像，笑的，哭的，睡着的……
    “这么艰难都坚持下来的，谁能说思念不是一种力量呢。”回国探亲与家人团聚1个半月后，洪辉鹤又一次回到岗位上。
    西语翻译方越，在古巴留学，毕业后就来到拉克鲁斯港项目，首批进驻项目，前期现场施工翻译，他硬是一个人顶了下来。去年年底，家中给介绍了一位“动姐”，两人通过网络相处着，今年6月份回国探亲，真真实实地见着了对方，相互印象都不错。
    “本来想不来的，但是都答应领导要干完这个项目的。不知道明年5月份能不能完工，准备明年5月结婚呢。”小伙子守诺地再次返回了工地。
    在项目上，还有许许多多的员工，夜夜伴着这种思念入眠，醒来后，再秉持着这种温暖的力量坚持前行。（丁钰玲 张召）