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2016-04
新闻来源： 工人日报 浏览次数：时间：2016-04-20
引导员工多方位学习既是促进员工自我成长的必要手段，也是培育项目幸福文化的有效平台。这是尊龙凯时人生就是博建筑装饰安装公司广东项目部成立之后整个团队的共识。 项目部建立了每周不少于集中学习一次的长效机制，班子成员率先垂范，坚持自学，利用项目QQ群、微信群等学习交流平台，树立良好的学习风尚，营造浓厚的学习氛围。公司制度和文件是必修课，共同制定执行方案，明确责任分工，确保公司制度和要求落实不遗漏、不打折。坚决克服工学矛盾，积极派员参加局和公司组织的各项培训，不断提高自身的业务知识水平和实践能力，努力做到学有所获，学以致用。（徐素玮）
