9月25日，建筑公司下发《关于在农民工队伍中派驻政治指导员的决定》，全面推行向农民工队伍派驻政治指导员工作，确保农民工队伍素质提升、思想稳定、作用突出。

    《决定》从人员选定、工作职责、作用发挥等方面对派驻工作进行了工作细化和任务分解，并对派驻人员在组织领导、职责履行、工作纪律、检查考核等自身建设环节进行了严格要求。首先，《决定》规定选派对象主要是从各项目单位党组织、工会中选派政治素质好、工作能力强的党群干部。其次，在工作职责方面，要求政治指导员每月至少有10天时间吃住在农民工驻地，与农民工同吃同住同劳动，面对面地开展宣传教育工作；每月组织开展一次政治学习，内容可包括读书学习、读报学习、法律知识宣传和座谈会等形式；每两周组织开展一次座谈会，与农民工进行思想见面，征求他们对项目发展和农民工工作的意见和建议；每月组织开展一次文体活动，丰富农民工业余文化生活；抓好农民工“三工建设”、“五同管理”、劳动竞赛等工作，协助指导农民工工会自主开展工作，切实维护农民工合法权益。再次，《决定》要求各项目单位按照“谁派出，谁主管”的原则，由党组织、工会负责政治指导员的具体管理和监督，关心他们的工作和生活，为他们提供必要的工作条件，帮助解决工作中存在的问题和困难。同时，还要求政治指导员增强责任感，深入调查研究，加强沟通和协调，及时掌控农民工各个时期思想动态，运用好常态和特殊情况下处事原则和方法，积极处理和化解各种矛盾，维护工地和谐稳定。

    《决定》还要求政治指导员做到廉洁自律，恪尽职守，不准接受馈赠报酬，不准为个人和他人谋取利益，不准做不利于企业发展和违背企业员工意愿的事情等。同时，要结合工作开展认真填写《政治指导员工作手册》，不断完善工作档案中的10项内容资料，并由派出单位党组织、工会在每季度末组织农民工进行综合考核，按优秀和良好两个档次进行评定，考核分作为岗位津贴发放的直接依据，确保指导员真正为农民工解难题、办实事、办好事，充分发挥桥梁纽带作用。       （建筑公司纪委）