市政分公司纪委在深入开展廉洁文化建设活动中，创新形式，创新载体，扎实推进廉洁文化“进项目、进班子、进岗位、进家庭”活动，努力营造了倡廉、赞廉、助廉、爱廉的企业文化氛围。
    该公司纪委充分利用网络平台，在内部网站上发布廉洁文化建设图片、廉洁书画、廉洁漫画、廉洁小故事集，全方位构建党员干部反腐倡廉教育格局，坚持一周一期，定期更换学习内容。仅2009年初以来，该公司纪委就组织机关党员干部学习5场次，各项目开展反腐倡廉教育13场次，受教育人数达600余人次。该公司纪委还以创建“项目党风建设示范点”活动为抓手，积极开辟宣传阵地，制作了内容丰富、生动活泼、寓意浓厚、发人深思的廉洁文化建设展板，以电子版方式通过内部网站发送到项目中去，项目制作成文化墙，悬挂在项目驻地显著位置，每季更换一期；同时推出廉洁从业职业道德规范口号、标语等，在驻地、施工现场张贴，美化了项目驻地环境，教育了党员干部。
    年初以来，该公司纪委同志还利用到项目检查、指导工作之机，带着光碟下项目，在项目巡回播放了3场次，收看员工近100人次。他们还在员工家属多的项目组织召开家庭助廉座谈会，座谈内容贴近家庭、贴近生活、贴近实际，富有成效。合肥望塘项目部党支部还向每一位班子成员家属发出一份家庭助廉倡议书，倡议每一位党员干部家属争做廉内助。廉洁文化进家庭，使干部家庭成员熟知了廉洁自律要求和党纪条规知识，争当反腐倡廉的监督员，筑牢了家庭“防腐墙”。 （市政分公司纪委）