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2009-03
新闻来源： 局纪委办公室 浏览次数：时间：2009-03-15
为加强领导人员作风建设，推动企业又好又快发展，五公司开展了倡导领导人员提高“五种能力”活动。
一是坚持深入学习，提高履行职责的能力。要求各级领导人员自觉学习实践科学发展观，不断更新知识结构，把学习的过程作为研究工作、破解难题、指导实践、推动工作、促进发展的过程。二是坚持解放思想，提高开拓创新的能力。要求对照科学发展观的要求，深刻剖析思想根源，努力转变不适应科学发展观的思想观念，破除不适应科学发展观的行为，解决影响科学发展的突出问题，开创各项工作的新局面。三是坚持求真务实，提高执行落实的能力。坚持实事求是，量力而行，反对好大喜功，急功近利；坚持深入实际，调查研究，反对官僚主义，高高在上；坚持真抓实干，务求实效，反对形式主义，做表面文章；坚持勤勉敬业，大胆负责，反对推诿扯皮，敷衍塞责；坚持表里如一，忠诚老实，反对弄虚作假，夸夸其谈；坚持加强学习，团结共事，反对不学无术，制造矛盾；坚持艰苦奋斗，廉洁自律，反对奢侈浪费，以权谋私。四是坚持团结协作，提高和谐共事的能力。要求听取多方面意见，形成干事创业的整体合力，树立全局观念和大局意识。五是坚持廉洁自律，提高拒腐防变的能力。慎用手中权力，严于自律，严格监督，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，建设一支优秀的领导干部队伍。 （五公司纪委）
