为进一步加强对青年员工的培养，帮助新入职员工尽快熟悉中国中铁企业发展史、核心价值观和企业文化，增强对企业的认同感和归属感，8月21日至30日，中国中铁举办首期新入职员工示范培训班。来自全公司各二级单位的100名新入职“双一流”高校毕业生参加此次培训。

强化理想信念，坚持实践导向。本次培训班根据学员结构特点，科学设计培训课程，合理安排内外部讲师穿插授课。重点围绕中国共产党百年奋斗历程与启示、中国中铁企业史与开路先锋文化体系、中国中铁“十四五”规划、人才成长培养顶层设计、廉洁从业教育、创新意识与创新能力、公文写作与保密教育、职场礼仪与沟通技巧、职业生涯规划、阳光心态与压力管理等内容进行专题讲解。通过理论学习，系统提升了培训学员的政治理论素养和综合业务能力。

宣贯企业文化，求索启迪智慧。过程中，培训学员参观了中国共产党历史展览馆和中国中铁“开路先锋” 文化展览馆，观看了中国中铁宣传片和开路先锋纪录片，感受中国共产党波澜壮阔的百年征程，感悟“开路先锋”的卓越贡献和宏伟愿景，赓续红色血脉，汲取奋进力量。

拓宽学员视野，搭建交流平台。通过开展篮球友谊赛、青春故事会、拓展训练、成长分享会等活动，进一步丰富了大家的培训生活，积极引导学员开阔思路，提升班级凝聚力，增强全员主动发现并解决问题的能力。

8月30日下午，中国中铁首期新入职员工示范培训班圆满收官。在为期十天的培训时间里，通过主题授课、多元教学、现场观摩、赛事活动、交流分享等形式，进一步促进了新员工对企业和工作岗位的了解与认知，有助于新员工快速融入企业文化，增强对企业发展的责任感和规矩意识，最终实现从校园人到职场人再到中铁人的转变，同时对全公司开展青年精神素养提升工程具有示范意义。