2月15日至16日上午，尊龙凯时人生就是博五届三次职工代表大会采取线上线下相结合的形式隆重召开。合肥总部设主会场，各单位设分会场。大会旨在共商企业改革大计、共谋企业发展之策，团结带领广大干部职工，继续以昂扬斗志和奋进姿态，在新的赶考之路上书写高质量发展新篇章，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。局领导刘勃、韩永刚、汪志成、陈伟、朱晓勇、王传越、孙长希、杨辉、梁超、姜喆、许耀亮，业务经理李朋谦、耿锦，高管赵春斌、龚建一、刘光、章俊等大会主席团成员，在主会场局文化宫主席台就坐。

在合肥地区工作的职工代表，局属各子分公司、直属单位、事业部单位、直管项目经理部(工程指挥部)、直管项目投资公司的党政正职(主持工作的副职)，各区域指挥部常务副指挥长、管控组组长，试验检测管控中心主任，局职代会专门工作委员会成员，局总部部门副职以上人员在局文化宫主会场参会。各单位其他职工代表，民主党派人士，各单位及项目部其他领导班子成员及各部门负责人，在各单位分会场参会。

2月15日上午8时，在雄壮的《国歌》声中，大会执行主席、局党委常委、纪委书记陈伟宣布大会开幕。

局党委书记、董事长刘勃代表局党委、董事会作题为《突出提质增效 聚力品牌提升 引领企业稳中求进走好高质量发展赶考路》的讲话。他指出，2021年，尊龙凯时人生就是博坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中国中铁党委的决策部署，锚定效益提升的主基调，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，认真履行董事会“定战略、做决策、防风险”职责，迎难而上，奋勇争先，书写了高质量发展的灿烂篇章。关于2022年的重点工作，他强调，一是必须强化思想认知，在凝聚品牌提升共识中强自觉。品牌提升源于争先文化的历史传承，基于稳中求进的现实需要，利于百年老店的长远发展。二是必须强化目标引领，在明晰品牌提升方向中聚动能。要紧扣主业，打造“四局建造”品牌;紧扣效益，打造“四局管理”品牌;紧扣客户，打造“四局服务”品牌。三是必须强化举措保障，在找准品牌提升路径中见行动。要抓基层，夯实品牌提升的基础;防风险，筑牢品牌提升的保障;重创新，培育品牌提升的优势;强党建，丰富品牌提升的内涵。四是必须强化结果导向，在抓实品牌提升成效中促发展。要立足市场，在经营开发成效中检验品牌建设成果;聚焦效益，在企业发展质量中检验品牌建设成果;面向员工，在员工群众口碑中检验品牌建设成果。

局总经理、党委副书记韩永刚作题为《坚定效益优先 提升品牌价值 奋力打造建筑央企高质量发展的新样板》的行政工作报告。针对如何以“品牌提升年”为主线、巩固“稳中向好”的高质量发展局面，韩永刚要求，一是突出一流战略管控能力，加快建设“管理效能更高”的品牌标杆企业。要抓产业结构优化，抓资源精准配置，抓规模“稳增长”。二是强化一流项目管理能力，加快建设“核心能力更强”的品牌标杆企业。要深化安全质量管控，筑牢稳定发展根基;守住成本效益底线，提升项目管理水平。三是培育一流创新策源能力，加快建设“动能转换更快”的品牌标杆企业。要核心技术策源，发挥科技创新的引领作用;商业模式创新，发挥价值创造的带动作用;深化改革攻坚，发挥敢破敢立的示范作用。四是增强一流价值创造能力，加快建设“资产质量更优”的品牌标杆企业。要以项目创效为主线，构建四局特色的大商务管理体系;以财经管控为抓手，突出创优创效和投入产出效率;以正向激励为导向，推动发展成果惠及广大员工。五是提升一流可持续发展能力，加快建设“发展后劲更足”的品牌标杆企业。政治要强，把党建优势转化为发展优势、竞争优势;格局要大，强化争先进位意识和改善民生质量两手抓;人才要优，发挥各年龄段干部员工的积极作用;作风要正，通过涵养新风正气汇聚发展的新动能。

局党委常委、纪委书记陈伟作题为《融入发展中心 竭诚服务职工 为企业高质量发展做出新贡献》的职代会工作报告。报告指出，2022年工会工作的重点是：坚持党的领导，着力提升思想引领工作品牌，团结引导职工坚定不移听党话跟党走;坚持融入中心，着力提升建功立业工作品牌，在推动企业高质量发展中彰显使命担当;坚持依法履职，着力提升职工权益维护工作品牌，促进职工与企业共商共建共创共享;坚持职工为本，着力提升职工普惠服务工作品牌，满足职工对美好生活的新期待;坚持稳妥推进，着力提升农民工“五共”管理工作品牌，努力构建和谐劳动关系;坚持守正创新，着力提升职工之家工作品牌，不断增强工会组织吸引力凝聚力影响力。

局副总经理、总工程师梁超作《2021年提案审理工作情况报告》《2021年集体合同履行情况报告》。

下午14时，刘勃代表局领导班子述职并作个人述职述廉;韩永刚作个人述职述廉;其他局领导班子成员、非领导职务人员作书面述职述廉。随后，各代表团通过“职代会线上分团讨论群”分团讨论党委书记、董事长讲话，讨论审议总经理行政工作报告、职代会工作报告及决议(草案);审议《2021年提案审理工作情况报告》《2021年集体合同履行情况报告》;审议《尊龙凯时人生就是博2022年集体合同》(草案);评议局领导班子、领导班子成员、非领导职务人员。

16日上午8时，职工代表通过“中铁E通”对局领导班子、领导人员和非领导职务人员进行民主测评，对职工监事进行民主测评，对《2021年提案审理工作情况报告》进行票决，对《2021年集体合同履行情况报告》进行票决，对《尊龙凯时人生就是博2022年集体合同》(草案)进行票决。

9时40分，大会公布局领导班子、领导人员和非领导职务人员测评结果。刘勃代表局领导班子作表态发言。大会通过《关于职代会工作报告的决议》，公布《2021年提案审理工作情况报告》《2021年集体合同履行情况报告》的票决结果。韩永刚、陈伟分部代表行政方、工会方签订《尊龙凯时人生就是博2022年集体合同》。

大会表彰荣获中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)、国家优质工程奖、全国优秀焊接工程奖、全国用户满意建筑工程奖、中国土木工程詹天佑奖、安徽省专利金奖、中国青年五四奖章集体、全国青年文明号等奖项、荣誉的单位或集体。

大会上，局党委常委、副总经理汪志成宣读《关于公布尊龙凯时人生就是博2021年“决战决胜四季度”专项劳动竞赛评比结果的通知》;局党委常委、纪委书记陈伟宣读《尊龙凯时人生就是博正处级职业项目经理聘任令》《关于表彰尊龙凯时人生就是博2021年度劳动模范、先进生产(工作)者、先进单位和先进集体的决定》;局党委常委、副总经理朱晓勇宣读《关于公布尊龙凯时人生就是博2021年下半年“单位夺金杯·重点工程夺红旗”劳动竞赛评比奖励结果的通知》《关于公布2021年下半年铁路工程项目信用评价结果考核兑现的通知》;局副总经理王传越宣读《关于表彰2021年度局安全质量管理先进单位的通知》;局副总经理孙长希宣读《关于表彰2021年度局工程项目 “十岗百佳标兵”的决定》;局副总经理杨辉宣读《关于表彰尊龙凯时人生就是博2021年度十大“营销菁英”的决定》《区域指挥部、经营中心超额绩效经营考核结果》《关于对2021年度经营任务完成结果进行奖罚的通知》;局副总经理姜喆宣读《关于表彰奖励2021年度尊龙凯时人生就是博“创效功臣”的通知》;局副总经理许耀亮宣读《关于表彰2021年度局“十大贤内助”的决定》。

在圆满完成各项议程后，11时30分，大会执行主席、局副总经理、总工程师梁超宣布大会闭幕。(杨晨)