弘扬劳模精神  推动企业发展
局党委书记、董事长张河川作重要讲话

为“全国劳动模范”翟长青、胡开颜颁发证书和奖金。

    本报合肥讯   为了弘扬劳动模范精神，推动我局又好又快发展，5月25日，尊龙凯时人生就是博在机关本部举行全国劳动模范表彰暨先进事迹报告会。局董事长、党委书记张河川出席会议并作重要讲话。局党委副书记、纪委书记资宝成宣读了表彰决定。会议由局工会主席段广和主持。来自局机关各部门的员工、局合肥地区各单位的员工代表共计280多人聆听了胡开颜、翟长青所作的先进事迹报告。
    在前不久召开的五年一次的全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，我局五公司高级技师胡开颜、八分公司高级技师翟长青被国务院授予“全国劳动模范”荣誉称号。两名员工同时获得“全国劳动模范” 荣誉称号在我局历史上还是第一次。建局60年来，我局共涌现出6名全国劳动模范、3名全国先进工作者、5名全国“五一”劳动奖章获得者、209名省级“五一”劳动奖章和“火车头”奖章获得者、137名省部级劳模。他们是全局各个时代广大员工的杰出代表。
    张河川代表局党政工团，向荣获“全国劳动模范”称号的胡开颜、翟长青表示了热烈的祝贺和崇高的敬意。他说，在胡开颜、翟长青身上所闪现的“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，是中国中铁“勇于跨越、追求卓越”和我局“勇于争先、永不满足”的企业精神的集中诠释，是我局员工优秀品格的集中体现，是我们的宝贵财富，是激励我局广大员工团结奋斗、推动企业发展的动力源泉，为我广大员工树立了学习的榜样。
    张河川强调，一要大力弘扬劳模精神，爱岗敬业，争创一流，为实现企业持续稳定健康发展提供强大合力。要在全局范围内广泛宣传劳模的先进事迹、优秀品质和高尚精神，充分发挥劳模的骨干带头作用，推动全局形成“崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的氛围。全局广大干部员工要以劳模为榜样，学习他们忠于企业的坚定信念，学习他们脚踏实地、埋头苦干的优良作风，学习他们勇创一流、拼搏奉献的精神。二要大力弘扬劳模精神，进一步激发广大员工的创造活力，充分发挥他们的主力军作用。要在全局积极培育“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的企业氛围，深入组织开展各种形式的劳动竞赛、技术革新和发明创造活动，引导广大员工立足本职岗位，丰富科技知识，提高劳动技能，创造一流业绩。三要大力弘扬劳模精神，不断推进“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，加快建设一支高素质的员工队伍。要用劳模精神感动员工、启迪员工、鼓舞员工，引导广大员工增强大局意识、责任意识、创新意识，勤奋学习、锐意进取，掌握新知识、增强新技能，争做知识型、技术型、创新型高素质员工。要认真落实人才强企战略，着力建设一支具有“一流职业素养、一流业务技能、一流岗位业绩、一流工作作风”的员工队伍，认真抓好经营管理者、项目经理、科技人才、思想政治工作者和技术工人 “五支队伍”建设。四要大力弘扬劳模精神，自觉维护企业安定团结，努力实现企业和谐发展。要引导广大员工进一步增强主人翁意识，自觉担负维护企业安定团结的重要责任。各单位要认真贯彻党的“依靠方针”，切实保障广大员工的合法权益，逐步提高员工收入，不断改善员工生产生活条件，健全“三不让”承诺、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度，使企业改革发展的成果惠及全体员工。各级领导干部要为广大员工诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，努力营造团结、和谐、奋进的发展环境。
    段广和在会议总结时说，胡开颜、翟长青在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，这是他们的光荣，也是全局的光荣，这是他们的骄傲，也是全局的骄傲。全局广大员工要学习他们忠诚企业、爱企如家的主人翁精神，孜孜以求、刻苦钻研的进取精神，恪尽职守、精益求精的敬业精神，敢于攻坚、勇攀高峰的创新精神，脚踏实地、兢兢业业的实干精神。当前我局正处于快速发展的新的历史起点上，生产营销任务十分繁重，面临着前所未有的挑战和考验。要实现新的发展目标， 必须大力弘扬劳模精神，坚持打好施工生产攻坚战，迎难而上，顽强拼搏，永争第一；切实形成“学先进、赶先进”的良好氛围，全面推进“比、学、赶、帮、超”热潮，推动我局又好又快发展；建设好“四个一流”的职工队伍，为我局发展提供强大的人才支持。
    会上，张河川、资宝成为“全国劳动模范”翟长青、胡开颜颁发了证书和奖金。
    为进一步宣传弘扬劳模精神，由局工会牵头成立的全国劳模先进事迹报告团，还将赴二公司、五公司、六公司、电气化公司和局南京工指等单位进行巡回报告。（杨晨  路辉/图）

张河川、资宝成、段广和等局领导参加劳模表彰大会

全国劳动模范胡开颜作先进事迹报告

全国劳动模范翟长青作先进事迹报告

报告会现场