为将党的群众路线教育实践活动推向深入，9月3日，企业文化的需要，是员工群众对领导人员监督的需要，是领导人员自身健康成长的需要，是各级领导班子建设的需要。领导人员的作风关系党的事业、关系人心向背、关系企业改革发展与和谐稳定，要从思想深处提高对作风建设的认识，深入查找和解决“四风”方面存在的突出问题，以作风建设的新成效彰显各级党员干部的良好形象，提升各级领导班子推动科学发展的战斗力，促进企业科学发展、转型发展。

　　张河川指出，局党委历来高度重视加强各级领导班子和领导人员的作风建设，开展了一系列重要活动和重大举措，多次在全局重大会议和重要场合上进行了强调，营造了风清气正人和的良好发展环境。我局的党员干部队伍建设是好的，素质是高的；我局干部队伍是一支能够担当企业发展重任的过硬的队伍。同时，在干部队伍建设上也存在重提拔、重使用，轻教育、轻考察、轻监督的问题。中央提出的 “四风”问题在我局党员干部队伍中不同程度地存在，需要引起高度重视，切实加以改进。当前，我局正处在新一轮发展的关键时期。深入开展党的群众路线教育实践活动、进一步加强作风建设，对于加强各级领导班子建设、进一步发挥党员干部的先锋模范作用、凝聚广大员工群众的智慧和创造力，具有特别重要的现实意义。要认真贯彻落实中央和股份公司党委的部署要求，紧密联系实际，以局和子分公司两级领导机关、领导班子、领导人员为重点，全面加强作风建设，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使作风建设有一个大的提升。

　　许宝成在发言中指出，群众路线是党的生命线和根本工作路线。坚持党的群众路线是落实宗旨性质的本质要求、是确保干成事业的必然途径、是强化作风建设的根本保证，体现了党的宗旨和国家性质。多年来，我局坚持“发展依靠员工群众，发展为了员工群众”的方针理念，较好地凝聚了企业发展最根本、最广泛的力量，群众主体力量充分发挥，企业发展质量明显提升，员工生活待遇同步跟进，尤其是在近年来冷热交替的市场变化中保持了企业稳步发展，巩固了系统“标杆”地位。这一切都得益于广大员工群众的共同努力。

　　许宝成指出，近年来，我局虽然取得了不俗的业绩，但也存在着个别领导干部群众观念淡薄、敬业精神不足、工作作风不实，阻碍企业持续健康发展的问题。通过深入开展党的群众路线教育实践活动，对各级领导班子、广大党员干部的思想、行为进行一次大检查，进一步营造脚踏实地干事业、凝心聚力谋发展、全心全意为群众的良好氛围。要通过开展群众路线教育实践活动，使各级领导、广大党员干部进一步认清企业发展面临的压力，尽快摒弃满足懈怠思想，抢抓机遇、埋头实干，加快推进企业发展。通过开展群众路线教育实践活动，进一步营造善于学习创新者上、庸懒守旧者下，勇于开拓进取者上、消极保守者下，心系企业者上、患得患失者下的良好氛围，不断增强干部队伍的进取精神与业务素质，克服因循守旧的保守观念。通过开展群众路线教育实践活动，防范小富即安、浅尝辄止意识，增强“发家致富、造福员工”动力，努力追赶行业先进，不断筑牢百年基业。通过开展群众路线教育实践活动查找“四风”方面的问题，落实好“为民务实清廉”的要求，消除害群之马的不良作风。通过开展群众路线教育实践活动，着力提升各级领导干部把握大局的能力、超前研判的能力、明辨危机的能力、真抓实干的能力、令行禁止的能力与强烈的事业心、责任感，消除各类风险发生的源头，推进企业安全稳定健康发展。

　　局属合肥地区各单位主要领导和机关部门负责人共80多人听取了专题报告会。（高山）