本报合肥讯 1月15日，局党委、局印发《局领导班子和局机关各部门人员关于改进工作作风、密切联系员工的十条规定》（以下简称《规定》），并专门下发通知，要求各单位结合实际认真贯彻落实，切实把思想和行动统一到局党委、局工作部署上来。

    《规定》指出，为认真贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和中共安徽省委、股份公司党委有关通知精神，特制定局领导班子和局机关各部门人员关于改进工作作风、密切联系员工的十条规定：

    一是要改进调查研究。局领导班子和局机关各部门人员到下属单位、基层项目调研，要明确主题，不打招呼、不提前安排，只结合调研主题或检查内容召开小范围的座谈会，不召开下属单位领导班子成员全部参加的会议，多同员工座谈，多同干部谈心，了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，切忌走过场，搞形式主义。

    二是要坚持轻车简从。局领导班子成员到下属单位、基层项目调研或所在地开展经营活动，下属有关单位不准搞层层多人陪同，不准多名领导到机场、车站接送，其他单位领导未经通知不得自行前往参与活动，不准张贴悬挂或在电子屏幕显示欢迎标语，不准铺设迎宾地毯，不准组织献花，不准安排员工队伍列队迎送。到工程项目检查调研，原则上在员工食堂就餐，不准安排宴请。

    三是要转变会风。局各类会议要坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。除局召开全局性会议外，各类会议要从严控制，一般采用视频会议召开。局和局机关各部门要严格控制到子分公司开会。除表彰先进、奖励模范人物等具有特殊意义的会议外，不安排局领导接见合影。局内组织召开的各类会议，要求会场布置简洁，工作会议一律不摆花草，不制作背景墙，不统一发放记录笔本，不搞集体会餐，不发放纪念品。

    四是要改进文风。严格控制局发文件简报的数量和篇幅。领导讲话和工作汇报要少讲工作、少讲成绩，多谈问题、多定措施。简报要重点反映工作经验、问题和意见建议。积极推广无纸化办公，除有保密要求的文件之外，各类文件、简报一律按授权以电子化方式传递，不得以纸质方式传递。

    五是要规范出国 （境）活动。严格出国（境）审核审批手续，各级领导干部不得以任何方式影响审核审批工作，不得以任何名义进行缺少实质内容的一般性出国（境）考察。严禁摊派、转嫁出国（境）费用。严格控制随行人员，严禁照顾性出国（境）。出国（境）及回国时，不安排有关人员前往机场迎送。

    六是要减轻基层负担。局领导班子成员一般不参加各子分公司内部性质的工作会、表彰会、研讨会和经验交流会。未经批准，一律不出席企业内部的各类庆典、庆祝会、纪念会等。局机关各部门人员到基层单位出差，要有明确任务，经主要领导或分管领导批准。严格控制出差人数和次数，任务相近的应予以合并。到项目检查工作时不能影响基层正常工作。各部门差旅费严格按照预算执行，不得向子分公司或基层单位摊派相关费用。

    七是要坚持勤俭办企业。局领导班子成员要认真执行职务消费的相关规定，不准超标准使用业务招待费用，不准用公款参与高消费娱乐活动，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇规定。

    八是要严格规范经营行为。局领导班子和局机关各部门人员要严格执行廉洁从业的相关规定和要求，严禁违规介绍劳务协作队伍，严禁干预物资设备采购，严禁设立小金库、帐外帐，严禁公款私用。严禁内部用公款相互吃请，赠送各种礼品、礼金和有价证券。

    九是要关心员工生活。局领导班子和局机关各部门人员要切实关心员工的疾苦，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的单位或工程项目去调查研究，多到生活比较困难的员工群众中了解情况，扶贫帮困。要完善局领导班子成员联系基层的制度，每人每年至少联系1个单位，经常深入“联系点”切实帮助解决问题。

    十是要加强督导检查。对上述措施，局今后每年年底将对本《规定》执行情况进行一次专项检查并通报执行情况。局纪委要将其作为加强党风建设的一项重点工作来抓，加大监督检查的力度，对违反规定的要进行严肃处理。局机关党委要每半年对局机关各部门执行情况进行一次专项检查，及时纠正违反本《规定》的问题和现象。财务部门要对局机关各部门经费使用情况进行严格把关。审计部门每年要对局机关各部门经费使用情况进行审查。

    局党委、局在通知中强调，一是要领导干部带头。特别是局领导班子成员要以身作则、率先垂范，自觉接受员工监督。今后在参加民主生活会时，要把贯彻落实本《规定》的情况作为个人党性分析材料的重要内容之一。严格教育、从严要求配偶、子女、亲属和身边工作人员。二是要健全制度。局属各单位要结合自身实际，抓紧研究制定操作性强的贯彻落实措施，尽快建立健全相关制度规定，切实做到有章可循，有规可依。改进工作作风，密切联系员工，重在落实，贵在坚持。局属各单位、机关各部室要努力推动作风建设常态化，使遵守各项规定要求形成氛围，养成习惯，确保取得实效。 （欣文）