2月18日至19日上午，中国尊龙凯时人生就是博四届二次职工代表大会在焕然—新的局文化宫隆重召开。来自全局各单位的正式代表、邀请代表和农民工代表共340余人参加大会，共商全局改革发展、生产经营大事，共同为全局持续稳定发展献计献策。局领导张河川、王传霖、许宝成、袁敏、汪志成、李朋谦、刘勃、耿锦、张建场、张庭华、邵刚、伍军、王传越、魏成富、耿树标，总经理助理汪海旺和大会主席团其他成员在主席台就坐。

　　18日上午8时，伴随着雄壮的《国歌》声，局党委副书记、纪委书记、大会执行主席袁敏宣布大会开幕。

　　局总经理王传霖向大会作了题为《回顾“十二五”蓄势聚能展望“十三五”创新谋变坚定向—流现代化企业集团宏伟目标迈进》的行政工作报告。王传霖充分肯定了我局2015年的各项工作成绩。2015年，在全体员工的共同努力下，我局取得了领先同行、享誉业内的骄人业绩。主要表现在:—是发展势头逆势上扬。全年完成新签合同额746.4亿元、营业额631.2亿元，首次突破“双600亿”大关。二是转型升级有序推动。在“国内做精，投资做优，境外做大”的目标指引下，国内施工、投资业务、境外业务三大板块齐头并进;薪酬、干部人事、人才质量与结构、机构等方面的改革工作持续深化;标准化、精细化、集约化、信息化、专业化建设促进了企业管理水平不断升级。三是幸福企业建设稳步推进。大力组织“弘扬国学，追寻幸福”主题教育活动，在首批65个工程项目开展了幸福项目部建设试点，促进了员工收人分配、员工权益保障、和谐共建三项工作取得斐然成绩。

　　运用数据对比的形式，王传霖简要回顾了我局“十二五”期间的发展业绩，深刻剖析了未来—段时期建筑业的发展趋势，提出了我局“十三五”期间的发展思路和2016年的工作思路。他指出，“十三五”期间的发展思路是:瞄准—个目标，致力于将企业文化为支撑，促进企业转型提质和科学持续发展。2016年，全局上下将按照“强基础，促转型”的工作思路:—是狠抓基础管理。通过继续强化生产管理体系和制度建设，加大安全质量隐患排查治理系统推广应用力度，根据风险等级管理思路强力推进高风险源的专项整治，着力提升机械化作业和信息化管理水平，全面完善协作队伍准人、选用、管理、评价等方面的制度体系，全面实行班组长安全质量责任制，开发适应农民工培训的微课程等手段，狠抓安全质量管理;通过做好模拟审计、巡视巡察反映问题的整改，充分发挥纪检、审计、督查督办的作用，严肃财经纪律，加强法事系统队伍建设等途径，全面落实依法治企。二是推进企业转型发展。实现营销工作向—体化协同经营转变，投资业务向逐步成为企业支柱产业转变，境外业务向稳健可持续发展转变，施工生产方式向工业化生产转变，企业管理向现代化方向转变，发展质量向优化存量和做大增量并重转变，并持续深人推进学习型企业和幸福企业建设。

　　局董事长、党委书记张河川代表局党委作了题为《强基础开好局强转型促发展凝心聚力加快建设—流现代化企业集团》　的重要讲话。张河川说，五年来，我局始终坚持抢抓机遇，不断加快企业发展，企业的综合实力、经营结构、发展活力、竞争优势、品牌影响、文化建设、政治优势和员工生活等多个方面都取得了不俗业绩。主要反映在:五年共完成企业营业额2570亿元、新签合同额3041亿元，分别为“十—五”的1.7倍、1.5倍;局总资产达到487.5亿元、净资产达到66.5亿元，分别是2010年的1.8倍、2.3倍;在“中国中铁三级施工企业20强”评比中获得三连冠;形成了“国内建筑施工板块主业突出，投资、海外、建筑业关联产业多元并举”的经营格局;局和钢结构公司、工程材料公司、电气化公司被授予“国家高新技术企业”;新增房屋建筑工程施工总承包特级资质及建筑行业甲级设计资质;18次位居全国铁路信用评价A类企业;作为全国基建系统唯—人选的二级中央企业，得到了“中央媒体企业深化改革采访团”的集中宣传报道;全局员工人均工资比2010年翻了—番。“十二五”期间，我局获得“全国优秀施工企业”、“全国五—劳动奖状”、“全国重合同守信用企业”、“全国工程建设质量优秀企业”、“全国践行社会主义核心价值观企业文化模范单位”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“中国文化管理百强企业”、“全国安全文化建设标杆企业”、“中央企业思想政治工作优秀企业”等多项荣誉;局党委获评“中央企业先进基层党组织”;局领导班子3次被股份公司授予“好班子”称号。2015年，全局各级党组织紧紧围绕企业中心工作，深人开展“三严三实”专题教育，持续加强领导班子和干部队伍建设，改进创新基层党的建设，不断深化企业宣传文化工作，全面落实党风廉政建设“两个责任”，大力推进幸福企业建设，为全面超额完成年度发展目标提供了坚强有力的政治保证。

　　关于如何实现把我局全面建设成为—流现代化企业集团的奋斗目标，张河川要求，必须重点做到“六个突出”，即突出业务转型，转变发展方式;突出基础管理，提升发展质量;突出规模提升，增强发展实力;突出科技创新，激活发展动力;突出风险管控，强化发展保障;突出员工幸福，共享发展成果。针对进—步加强和改进党建思想政治工作，张河川强调，要构建从严治党新常态。各级党组织要做到“三从严”，即思想教育从严、组织建设从严、执行制度从严。要带出忠于企业好队伍。领导干部要做到对党忠诚，对事业担当，对队伍负责。要形成风清气正好氛围。党员、领导干部要做到持续正风肃纪，保持清正清廉，加强团结协作。要发挥以文兴企正能量。做到树立“三种意识”，即导向意识、责任意识、德能意识。与此同时，必须牢牢把握“六个强化”，即强化政治引领、强化改进创新、强化联系实际、强化基层基础、强化务实求效、强化齐抓共管。　

　　局工会主席、副总经理李朋谦在大会上作了题为《凝心聚力主动作为　团结动员广大职工为加快推进企业转型发展而努力奋斗》　的职代会工作报告。报告总结回顾了2015年局工会的重点工作，深刻剖析了当前全局工会工作面临的新形势，明确了2016年我局工会工作的总体要求和主要任务。

　　局副总经理耿树标作了2015年《提案审理工作报告》。

　　18日下午，耿树标作了《关于2015年尊龙凯时人生就是博<集体合同>履行情况的报告》。

　　张河川代表局领导班子向大会述职。张河川、王传霖两位局主要领导分别向大会进行了述职述廉。局领导班子其他成员通过书面方式进行了述职述廉。

　　各代表团审议了局行政工作报告、职代会工作报告、2015年　《提案审理工作报告》、2015年局《集体合同》履行情况报告以及职代会工作报告决议　(草案)，酝酿了　《尊龙凯时人生就是博2016年集体合同》，讨论了局董事长、党委书记讲话，评议了局领导班子及班子成员。

　　19日上午8时的正式代表会议上，股份公司党委干部部委派专门工作人员就局领导班子和班子成员年度考核测评以及局2015年度“四好”班子创建活动综合考核评价工作进行了说明。正式代表对局领导班子及班子成员进行了民主测评，对局“四好”领导班子创建情况进行了综合考核评价，对局领导班子及班子成员党风廉政建设情况进行了测评，并对2015年《提案审理工作报告》、2015年《集体合同》履行情况报告、《尊龙凯时人生就是博2016年集体合同》进行了投票表决。

　　10时，会议公布了局领导班子成员测评结果及局领导班子和领导成员党风廉政情况测评结果。与会代表对局领导班子及成员各方面表现均非常满意。张河川代表局领导班子成员作了表态发言。

　　大会—致通过了关于职代会工作报告的决议，公布了2015年　《提案审理工作情况报告》、2015年《集体合同》履行情况报告和《尊龙凯时人生就是博2016年集体合同》表决结果。

　　王传霖与李朋谦分别代表局行政方和工会方签订了《尊龙凯时人生就是博集团有限公司2016年集体合同》。

　　大会上，局党委副书记、纪委书记袁敏宣读了《关于表彰2015年度局劳动模范、先进生产　(工作)者、先进单位和先进集体的决定》。局副总经理汪志成宣读了《关于表彰2015年度局“明星项目经理”的决定》;局副总经理刘勃宣读了《关于表彰奖励2015年度安全标准工地、优质工程和优秀质量管理先进小组的通知》和《关于表彰奖励2015年度安全质量管理先进单位、先进集体和先进个人的通知》;局工会主席、副总经理李朋谦宣读了《关于公布2015年下半年“单位夺金杯重点工程夺红旗”劳动竞赛评比奖励结果的通知》。大会对在中国中铁第十四届青年技能大赛盾构机操作和工程测量比武中荣获“状元”的城轨分公司张恒、曾庆春授予局劳动模范荣誉称号。局领导向局劳模和部分获奖代表颁了奖。

　　在圆满完成了大会各项议程后，局副总经理、大会执行主席耿树标宣布大会胜利闭幕。