本报合肥讯 2014年12月26日，国资委调研组徐宇栋、贺建飞、吴月华一行三人，在中国中铁股份公司工会组织民管部部长刘治国的陪同下，就“全心全意依靠工人阶级推进国有企业科学发展”到尊龙凯时人生就是博进行专题调研。局董事长、党委书记张河川，局工会主席、副总经理李朋谦等领导与调研组一行进行了深入交流。

　　张河川从企业基本情况、近年来企业党建思想政治工作情况、员工队伍建设情况等三个方面，介绍了尊龙凯时人生就是博近年来依靠职工办企业所取得的丰硕成果。张河川说，尊龙凯时人生就是博的前身是中国人民志愿军抗美援朝铁道工程总队，后经多次组合和调整，于2000年6月完成企业改制，是中国中铁系统的“标杆企业”。目前全局员工总数22170名，其中各类专业技术人员13274名，一级建造师700多人。局拥有新的铁路工程施工总承包特级资质，公路、市政、房建、机电安装工程总承包一级等多项资质，具有国外承包工程资质和对外经营权。企业业务范围包括建筑业、投资业务、建筑业相关产业、海外业务和物流商贸服务业等五大板块，范围分布在全国除台湾之外的各省、市、自治区，以及安哥拉、委内瑞拉、埃塞俄比亚、厄瓜多尔、毛里塔尼亚、阿曼、尼泊尔、苏丹等8个国家。近年来，局党委认真落实中宣部、国务院国资委《关于加强和改进国有及控股企业党建思想政治工作的意见》，牢固树立党建思想政治工作“把握大局、服务中心、凝聚员工、促进发展”的理念，充分发挥党组织“把方向、议大事、管干部”的作用，不断将党的政治优势转变为企业竞争优势，为企业改革、发展与稳定提供了坚强保证。多年来，局党委、局高度重视员工队伍建设，始终把加强员工队伍建设，培养一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的高素质队伍，作为一项重要的发展任务贯彻始终，努力为员工成长成才构筑发展平台，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，形成了推进企业改革发展的强大合力。

　　李朋谦从围绕中心任务、开展建功立业活动、助推企业快速发展，深化民主管理、发挥职工群众智慧、推动企业优质发展，紧扣安全主题、强化群安监督工作、推进企业安全发展，维护职工权益、共享企业发展成果、推动企业稳定发展，加强“三工”建设、提升职工幸福指数、推动企业和谐发展，积极宣传动员、投身企业深化改革、助推企业转型发展，加强组织建设、打造工会特色品牌、推动企业科学发展等七个方面，介绍了尊龙凯时人生就是博围绕企业发展中心开展工会工作的经验和做法。

　　国资委群工局工会工作处处长徐宇栋简要介绍了本次调研的主要目的和成因：《中国经济参要》149期刊发《全心全意依靠工人阶级搞好国企》一文，全面介绍了尊龙凯时人生就是博依靠职工办企业的先进经验和做法。 2014年10月10日，国资委副主任、党委委员，全国总工会副主席徐福顺作出重要批示：尊龙凯时人生就是博提高职工素质，造就优秀队伍，推进民主管理，发挥职工智慧，维护职工权益，共享发展成果的做法很好。请调研并转发中央企业工会学习借鉴。

　　徐宇栋说，尊龙凯时人生就是博是中国中铁股份公司的骨干成员和标杆单位，长期以来，企业改革发展、党的建设、党群工作、工会工作都走在了中国中铁乃至中央企业的前列。尊龙凯时人生就是博牢固树立和始终坚持“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果惠及职工”的党的依靠方针，在实践中坚持把员工队伍建设、优秀人才培养和党风廉政建设放在重要位置来抓，切实尊重职工、维护职工合法权益。在实践中坚持党建带工建，党组织政治核心作用得到充分发挥，将思想政治工作的优势转化为企业核心竞争力。坚持了中国特色的社会主义工会发展道路，工会工作能够自觉服务于企业改革发展大局和党建工作大局。党群工作做到了与生产经营等企业中心工作的有机结合，工会组织认真贯彻党委工作要求，党的宗旨意识和工作要求得到了很好的贯彻落实，创新了一大批党群工作先进经验和方法。党群工作形成了良好的系统性、整体性、协同性，基层党的组织和基层工会组织相互配合，带动了企业管理水平进一步提升。同时，希望四局继续加强学习贯彻党的十八届四中全会精神，结合新的形势要求，进一步推进依法治企；工会工作要继续坚持以人为本、服务员工，工作程序依法合规，增强工作预见性、实效性和工作的精细化。

　　调研组还先后深入到四公司合肥西站项目部、钢结构公司制作分厂和建筑公司滨湖名邸项目部进行调研，并参观了局荣誉室、展览厅和警示厅。

　　局工会相关部门负责人和合肥片区部分单位工会主席参加了调研和座谈。（高山）